Direitos dos funcionário na Índia

Perguntei para um dos homens que trabalha comigo como que funciona as férias das pessoas que trabalham aqui na empresa, e ele me respondeu isso:

“Temos 02 dias livres por mês, em caso de ficarmos doente, 12 dias livres no ano para participar de festivais e cerimônias religiosas, e TODOS os domingos livres” (essa parte ele falou com uma exaltação como se o domingo livre fosse algo muito difícil de conseguir).

Sendo assim, segundo ele, os indianos possuem 84 dias de “férias” por ano!

O que eu achei mais absurdo foi quando ele me contou o seguinte: Se uma mulher ficar grávida, e ela trabalhar no setor privado, ela precisará sair da empresa depois do parto, sem receber NADA!!!

Quando contei como que funciona no Brasil ele disse: “Nossa, muito bom, muito bom mesmo”, mas não fez em nenhum momento uma cara ou comentário de que na Índia deveria ser igual ao Brasil.

Asiáticos realmente aceitam serem explorados. =/

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2 pensamentos sobre “Direitos dos funcionário na Índia

  1. Mt interessante seus posts Mila! Continue trazendo mais informações desse tipo,pq seu público jurídico aqui é grande! Rs… Como é a cultura, né. Estamos avançados anos luz deles qnto ao direito das mulheres trabalhadoras. Bjs

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